Aufgabengebiet
- Entwicklung von zielgruppengerechten Active-Sourcing-Strategien
- Identifizierung und Analyse geeigneter On- und Offlinekanäle unter Berücksichtigung aktueller Trends sowie Aufbau der Mitarbeitendensuche über soziale Medien
- Gestaltung und Verbesserung des Bewerbungserlebnisses (candidate experience), vor allem im Hinblick auf eine Erhöhung der Anzahl an Bewerbungen von Frauen und diversen Kandidat*innen
- Individuelle Bewerber*innenansprache und Suche nach geeigneten Personen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung des Aufbaus einer Arbeitgeber*innenmarke
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Sozialwissenschaften, Psychologie, des Personalmanagements oder verwandter Wissenschaften (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Grundlegende Kenntnisse der Personalgewinnung
- Nachgewiesene Erfahrungen im Personalmarketing
- Kenntnisse in gezielter Bewerber*innenansprache (active sourcing)
- Kenntnisse der Evaluation von Maßnahmen der Personalgewinnung
- Kenntnisse in der generellen Gestaltung von Bewerbungsprozessen
- Kenntnisse in der inhaltlichen Betreuung von Internetpräsenzen einschließlich Content-Erstellung
Außerfachliche Anforderungen
- Hohe Kommunikationskompetenz und interkulturelle Kompetenz
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweis
- analytische und konzeptionelle Denkweise
- Freude in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- freundliches und teamorientiertes Auftreten
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches von Teamgeist und Austausch geprägtes Arbeitsumfeld
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und der Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
- Zuschuss zum Firmenticket
- externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ein großes Sportangebot
- betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Bewerbungshinweise
Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.10.2024 über unser Online-Bewerbungsformular unter www.bht-berlin.de/bewerbungsformular . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)
Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftsÂwissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.