Interessenvertretung

„Die Gleichstellung der Geschlechter durch die Förderung der Chancengleichheit für Frauen ist im Selbstverständnis der [...] Hochschule Auftrag, gemeinschaftliches Ziel und Verpflichtung.”

— aus dem Leitbild der Hochschule

An der Berliner Hochschule für Technik (BHT) sind Frauen im Studium (rund 33% Studentinnen), in der Lehre und in der Forschung (rund 23% Professorinnen) noch erheblich unterrepräsentiert (Stand: Dezember 2018). Somit bedarf es einer gezielten Förderung der Chancengleichheit für Frauen, um strukturelle Hemmnisse auszugleichen.

Hier setzen Frauenförderrichtlinie, Satzung Gleichstellung der Geschlechter, Gleichstellungkonzept und Frauenförderpläne an.


Frauenbeauftragte

Seit 1992 gibt es haupt- und nebenberufliche Frauenbeauftragte an der BHT. Ihre Arbeit wird durch verschiedene rechtliche und hochschulische Grundlagen gestützt. Die zentrale Frauenbeauftragte wird für vier Jahre durch den zentralen Frauenrat gewählt, die nebenberuflichen Frauenbeauftragen für jeweils zwei Jahre.


Wahl von zwei nebenberuflichen Stellvertreterinnen der zentralen Frauenbeauftragten

Die BHTp lant die Wahl von zwei nebenberuflichen Stellvertreterinnen der zentralen Frauenbeauftragten.

Wählbar sind alle weiblichen Mitglieder der Hochschule einschließlich der Studentinnen.

Die Aufgaben, erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen sowie die Bewerbungsmodalitäten finden Sie in der Ausschreibung.

Die Aufwandsentschädigung ist analog der der nebenberuflichen Frauenbeauftragten; bei Studentinnen sind dies entsprechend studentischen Mitarbeiterinnen 40 Stunden pro Monat.

Bewerbungsschlus: 01.07.2021


Plenum der Frauenbeauftragten

Das Plenum ist die Versammlung aller nebenberuflichen Frauenbeauftragten der Berliner Hochschule für Technik unter Leitung der zentralen Frauenbeauftragten.


Frauenrat

Der Frauenrat wird von allen weiblichen Mitgliedern der Hochschule gewählt und hat insgesamt 8 Sitze in vier Statusgruppen. Seine einzige Aufgabe ist die Wahl der zentralen Frauenbeauftragten und ihrer zwei Stellvertreterinnen für eine jeweilige Amtszeit von vier Jahren. Grundlage für die Wahl sind die Wahlordnung und die Grundordnung (hier insbes. § 34 und § 35) der Hochschule. 

Der aktuelle Frauenrat

Professorinnen Akademische Mitarbeiterinnen Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung (MTV) Studentinnen
Prof. Katja Biek N.N. Kirsten Engelhardt Pia Stemberger
Prof. Dr. Mont Kumpugdee Vollrath N.N Corinna Kleesiek Anna Reißmann (Vorsitzende)

Frauenförderkommission

FrauenFörderKommission (FFK) ist eine Kommission des Präsidiums. Sie ist das Beschluss fassende Gremium für die Vergabe von personengebundenen Mitteln aus dem Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre. In dieser Funktion begutachtet die FFK eingegangene Bewerbungen und wählt die Stipendiatinnen und Gastdozentinnen bzw. Gastprofessorinnen des Hypatia Programms sowie Gender Gastprofessorinnen aus.

Derzeit ruht die Arbeit der FrauenFörderKommission, da keine Stipendiengelder zu vergeben sind.

Präsidium: N.N.

Vorsitzende der FFK: Prof. Dr. Elfriede Herzog

Stellvertretende Vorsitzende der FFK: Prof. Dr. Antje Ducki