Ausschreibung Wahl der Stellvertreterin der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten

Die Berliner Hochschule für Technik plant zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die

Wahl einer nebenberuflichen Stellvertreterin

für die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Amtsbeginn ist Januar 2027.

Wählbar sind alle weiblichen Mitglieder der Berliner Hochschule für Technik (BHT) einschließlich der Studentinnen. Gesucht werden Frauen, die sich in das Team der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten einbringen.

Die Aufgaben, Rechte und Pflichten sowie die Wahl der Frauen- und Gleichstellungs-beauftragten sind in § 59 BerlHG geregelt. Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte ist gleichzeitig Frauenvertreterin nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG).

Aufgaben

Die Stellvertreterin der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten unterstützt und vertritt diese bei ihrer Aufgabe, Chancengleichheit für die weiblichen Hochschulangehörigen herzustellen und zu sichern. Sie bietet dazu eine eigene Sprechstunde an.

Eine Schwerpunktsetzung im Amt ist ausdrücklich erwünscht., wie z.B.:

• die Entwicklung von Ideen zur Erhöhung der Anzahl der Studentinnen und ihrer Förderung im Studium
• die Mitarbeit an der Umsetzung eines hochschulweiten Programms mit Frauenfördermaßnahmen (unterstützt aus Mitteln des Gleichstellungsfonds)
• Informationsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Die Stellvertreterin berät und unterstützt gemeinsam mit der Mitarbeiterin des Frauenbüros sowie dem Plenum der nebenberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und in Abstimmung mit der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten bei der Umsetzung des Gleichstellungskonzepts und der Frauenförderrichtlinien.

Förderlich sind:

• Geeignete Erfahrungen, Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen sowie der Gleichstellungsprojekte und der Frauenförderung an der BHT
• Gleichstellungspolitisches Interesse und Engagement
• Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsvermögen, Kenntnisse in der Frauen- und Gleichstellungspolitik, Erfahrungen in der Hochschulgremienarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit.
• Freude an der Teamarbeit und Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Konflikten   

Bei der Wahl der Stellvertreterin hat die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte ein Vorschlagsrecht. Gewählt wird vom Frauenrat für eine Amtszeit von 2 Jahren.

Eine Aufwandsentschädigung erfolgt auf Antrag nach §59 (5) BerlHG, Grundordnung der BHT und Satzung. Bei Rückfragen dazu wenden Sie sich bitte an das Frauen- und Gleichstellungsbüro.

Wahlvorschläge  bzw. eine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben und einem kurzen Lebenslauf, ggf. Amts- oder Dienstbezeichnung, (Fach-)Bereich, bei Studierenden Studiengang und Fachsemesterzahl, sind bis zum 29.10.2026 um 15:00 Uhr an das Frauen- und Gleichstellungsbüro zu richten:

Raum C139 („Brücke“) oder frauenbeauftragte(at)bht-berlin.de

Neues aus dem Plenum

Das Plenum der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten tagt regelmäßig, zuletzt am im Oktober 2026. Folgende Themen werden zur Zeit bearbeitet:

• Die Sparauflagen für die Hochschulen betreffen alle Einrichtungen. Im kollegialen Austausch wurden die bisherigen Ansätze diskutiert und welche Folgen für die Gleichstellung von Frauen befürchtet werden. Die Arbeitsverdichtung hat deutlich zugenommen. Das Plenum hat verschiedene Maßnahmen mit Hilfe des Gleichstellungsfonds umgesetzt, wie Finanzierung von WB, Materialien für Workshops am Girls Day und Führung und Vorträge.
• Mit einem eigenen Instagramm-Kanal werden die einzelnen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten ihre Arbeit und Motivation vorstellen. Ziel ist es einen größeren Kreis an Personen über unsere Arbeit zu informieren.
• Die Ausstellung "FLINTA in MINT" wurde zum Pride-Day erstmalig präsentiert und soll erweitert werden. 
• Beispiele für Alltagssexismus wurden diskutiert und über Sensibilisierungsmaßnahmen an der BHT gesprochen.
• Es wurden Ideen gesammelt, inwieweit Aktivitäten zu Gender und Diversity an der BHT sichtbarer gemacht werden können. Ein tolles Projekt ist am Fachbereich IV "Loom" gestartet. Mit der Koordinierungsstelle Vielfalt werden weitere gemeinsame Aktivitäten geplant.

Kostenlose Menstruationsartikel

Automaten mit kostenlosen Tampons und Binden wurden auf Initiative des AStA und der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, finanziert aus Frauenfördermitteln (Gleichstellungsfonds) an folgenden Orten installiert:

• Haus Bauwesen, Vorraum der Toilettten im Foyer (beim AStA-Büro) und Damentoilette 3. OG (Raum D 321)
• Haus Grashof, Vorraum der Toiletten im Foyer (neben Ingeborg-Meising-Saal)
• Haus Gauß, Damentoilette im Foyer
• Haus Beuth, Umkleidebereich Sportraum 4. OG (A 406) und EG (A47b nahe Beuth Halle)
• Präsidium, Damentoilette Hochparterre
• Haus Elsa Neumann, Damentoilette 3. OG
• Forum Seestraße, Damentoilette 3. OG (Raum 337)
• Haus Kurfürstenstraße, Damentoiletten Hinterhaus 1. und 4. OG

Der Pilot soll in den Regelbetrieb dauerhaft etabliert werden. Zur Zeit findet die Befüllung durch Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und den ASTA statt.

Diskriminierungserfahrung von Studierenden an Deutschen Hochschulen

Das Deutsche Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung hat die Ergebnisse ihrer Fokusanalyse zu Diskriminierungserfahrungen an Hochschulen veröffentlicht. 

Etwa ein Viertel der Studierenden hat im Rahmen des Studiums selbst Diskriminierung erfahren, fast die Hälfte (46%) hat Diskriminierung anderer beobachtet. Am häufigsten geben Studierende an, aufgrund ihres Geschlechts (14%) diskriminiert wurden, bei anderen wird am häufigsten Diskriminierung aufgrund eines Migrationshintergrundes beobachtet (27%). 

Frauen sind von fast allen herabsetzenden Erfahrungen stärker betroffen als Männer, ebenso Studierende mit Migrationshintergrund und Studierende, die sich selbst den sexuellen Orientierungen LGB+ zuordnen.

Die gesamte Auswertung sowie einen Überblick zum Forschungsstand zu Diskriminierungserfahrungen an Hochschulen finden Sie hier.

Studierende der BHT können sich bei Diskriminierungserfahrungen beraten und unterstützen lassen, z.B. bei der Studierendenvertretung. Studentinnen können sich an die  Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten wenden oder anonym eine Mitteilung über das Formular machen. Lehrende können sich an das Frauen- und Gleichstellungsbüro wenden, wenn Sie im Rahmen Ihres Unterrichts eine Einheit zur Sensibilisierung und Prävention von Diskriminierung planen oder realisieren möchten.

Meldestelle Antifeminismus

Die Amadeu-Antonio-Stiftung hat die erste Meldestelle für Antifeminismus ins Leben gerufen. Auf der
Website ( https://antifeminismus-melden.de/) können antifeministische Vorfälle jeglicher Art gemeldet werden.

Informationen zum Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (BCP)

Das Chancengleichheitsprogramm ist ein wichtiges Instrument der Berliner Gleichstellungspolitik. Seit 2001 werden Frauen auf allen wissenschaftlichen Qualifikationsstufen mit dem Ziel einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern in allen Disziplinen gefördert.

Mit der Förderperiode (2021-2026) besteht für die BHT  die Möglichkeit der Finanzierung von Professuren beziehungsweise der Einwerbung von Qualifikationsstellen. Die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Präsidentin bei der Antragstellung.

Bei Interesse und Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Plaumann (frauenbeauftragte[at]bht-berlin.de). Die vollständigen Förderrichtlinien sind auf der Webseite des BCP nachzulesen.

Die Förderung von Gastzozenturen und Gastprofessuren ist 2026 an der BHT ausgelaufen. Die Besetzung der Vorgriffsprofessuren ist nicht gelungen.

Aktuell erfolgt im Kofinanzierter Bereich die Förderung von 

• Qualifikationsstellen: Gezielte Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an HAWs durch Promotionsstellen. Kooperation mit Berliner Universität notwendig.
• Finanzierung: Die Kosten für eingeworbene Stellen werden geteilt: 40% trägt die Hochschule und 60% kommen aus dem Programm. Es gibt eine finanzielle Höchstgrenze.
• Frist: Die Ausschreibung von zwei Qualifikationsstellen für zwei Jahre wird für 2027 geplant.