Personalentwicklung

 

Was ist Personalentwicklung? Wir verstehen unter Personalentwicklung die strategische Umsetzung und Förderung der drei Bereiche: Persönliche Entwicklung, Team- und Führungskräfteentwicklung sowie Organisationsentwicklung. Dabei orientieren wir uns an den strategischen Zielen der Hochschule und den sich kontinuierlich ändernden gesellschaftlichen und aktuellen Rahmenbedingungen. Hier an der Hochschule sehen wir unsere Aufgabe auch darin, die Personalentwicklungsmaßnahmen, die in den unterschiedlichen Bereichen erarbeitet werden, zu systematisieren und mit diesen Schnittstellen (z.B. Diversity, Nachwuchsförderung) optimal zusammen zu arbeiten.

Warum ist Personalentwicklung für die Hochschule wichtig? Das Personal in allen Bereichen der Hochschule ist die wichtigste Ressource. Ziel ist es die Kompetenzen aller Mitarbeiter*innen strategisch weiterzuentwickeln, um sich als Hochschule zukunftsorientiert als moderne*r Arbeitgeber*in aufzustellen und für eine hohe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter*innen zu sorgen.

Wir sind Ihre Anlaufstelle rund um alle Themen der externen/ internen Fort- und Weiterbildung, Moderation von Teamworkshops, Führungskräfteentwicklung, Berufsausbildung, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen, Jahresgespräche etc. Führungskräfte sind die Personalentwickler*innen für ihre Mitarbeiter*innen: Wir beraten Sie gerne dabei, die geeigneten Maßnahmen zu finden und ggf. zu konzipieren sowie bei der Umsetzung der Maßnahmen zu unterstützen. Es kann sich dabei beispielsweise um ein Coaching oder eine Schulung für die Führungskraft handeln oder einen Workshop für das gesamte Team. Im Fall von Konflikten im Team, beraten wir Sie gerne oder organisieren eine Mediation. 


Fortbildung (extern/intern)

Hier informieren Sie sich über unsere Fortbildungsangebote und stellen Ihren Antrag für die Genehmigung einer Fortbildung (intern/extern). Bitte berücksichtigen Sie dazu unseren Fortbildungsantrag und -prozess.

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