Bewerbung 2.0 – Wie Künstliche Intelligenz Recruiting und Bewerbungen verändert

Ein aktueller Einblick in den Wandel von Bewerbungsprozessen durch KI

Künstliche Intelligenz verändert den Bewerbungsprozess grundlegend - sowohl auf Seiten der Bewerbenden als auch auf Seiten der Unternehmen.

Viele Bewerberinnen und Bewerber nutzen inzwischen KI-gestützte Tools, um Anschreiben zu formulieren, Lebensläufe zu optimieren oder sich gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Gleichzeitig setzen immer mehr Unternehmen KI-basierte Systeme ein, um Bewerbungen effizienter zu sichten, Qualifikationen mit Stellenprofilen abzugleichen oder Interviews vorzustrukturieren.

Der Vortrag gibt einen praxisnahen Überblick über diese Entwicklungen. Anhand konkreter Beispiele wird gezeigt, wie KI heute bereits im Recruiting eingesetzt wird, welche Chancen sich daraus ergeben und welche Herausforderungen damit verbunden sind. Zudem werden Hinweise gegeben, worauf Studierende und Absolvent*innen künftig achten sollten, um KI sinnvoll zu nutzen und dennoch mit einer authentischen und überzeugenden Bewerbung zu punkten.

Referent
Rouven Sperling, Projekt Manager, Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie

Anmeldung 

im Veranstaltungsmanager erwünscht (für die bessere Planbarkeit)

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