Diversity-Kompetenzen

Vielfalt prägt den Hochschulalltag und zeigt sich in unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Arbeitsweisen. Im Fokus stehen Themen wie unbewusste Vorurteile, interkulturelle Zusammenarbeit und Kommunikation sowie Ansätze für ein inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Führungskonzepte.

Ziel ist es, Diversity als Ressource im Arbeitsalltag zu verstehen und den reflektierten Umgang mit Unterschiedlichkeit zu stärken. Dazu gehört das Erkennen von Bias, die Förderung gelingender Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Entwicklung einer offenen, respektvollen und inklusiven Haltung im beruflichen Kontext.

→ demnächst auf der Moodle-Plattform

• Unconscious Bias – Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren
• Interkulturelle Teams – Grundlagen der erfolgreichen Zusammenarbeit
• Interkulturelle Teams – Kommunikation mit Kolleg*innen aus anderen Kulturen
• Interkulturelle Kommunikation in Teams
• Diversity und Inclusion – Vielfalt führen und fördern
• Female Leadership