Persönliche Kompetenzen

Persönliche Kompetenzen bilden die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten und Lernen im Hochschulkontext. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Selbstorganisation, Motivation, Lernstrategien, emotionale und soziale Kompetenzen sowie der konstruktive Umgang mit Veränderung, Unsicherheit und neuen Anforderungen – auch im Zusammenspiel mit digitalen Entwicklungen.

Ziel ist es, die eigene Handlungsfähigkeit im beruflichen Alltag zu stärken und persönliche Ressourcen bewusster zu nutzen. Dazu gehören der Ausbau von Selbststeuerung, Reflexionsfähigkeit und Resilienz ebenso wie der konstruktive Umgang mit Herausforderungen, um Lernen, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung nachhaltig zu unterstützen.

→ demnächst auf der Moodle-Plattform

• Laterale Führung – wirksam führen ohne Vorgesetztenfunktion
• Selbstmotivation 
• Selbstorganisiert lernen
• Lernstrategien – Methodenkoffer
• Zirkeltraining für die Karriere
• Gezielt netzwerken
• Purpose – Mit Sinn zum Erfolg
• Nachhaltigkeit im Unternehmen – sozial, ökonomisch und ökologisch arbeiten
• Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter
• Lernen lernen: Weiterbildungschancen erkennen und nutzen
• Ideen verwirklichen: Wie Sie Absichten in Taten umsetzen
• Intelligent mit Emotionen umgehen: Gefühle bewusst wahrnehmen und steuern
• Fokussiert bleiben: Ablenkungsresistenz und Konzentration in einer reizüberfluteten Arbeitswelt
• Durchsetzungsstark bleiben: Widerstände überwinden und Ziele erreichen
• Toxisches Verhalten im Team: Grenzen setzen, Unterstützung bieten und erhalten
• KI, Wahrheit und Täuschung: Kritisches Denken als Superkraft der Zukunft
• Produktiver und zufriedener im Job
• Selbstreflexion und Selbstcoaching: Mit Schwächen konstruktiv umgehen
• Neues wagen: Mit Selbstvertrauen aus der Komfortzone
• Handlungsfähig bleiben: Unsicherheit und Ambivalenz souverän meistern
• Changeability meistern: Veränderungen managen und gestalten