Am Gender- und Technik-Zentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule werden im Rahmen des Berliner Chancengleichheitsprogramms spezielle Förderkonzepte zur Gewinnung von Professorinnen entwickelt. So sollen Beuth-Absolventinnen aus Familien ohne Hochschulerfahrung und/oder mit Migrationsgeschichte darin unterstützt werden, eine Fachhochschul-Professur anzustreben. Langfristige Berufungsstrategien sollen außerdem die Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeberin verbessern.
Auch internationale Zielgruppen sowie Frauen mit fehlenden formalen Berufungsvoraussetzungen werden angesprochen. Auf einer Doppeltagung des deutschen Ingenieurinnenbundes und des Internationalen Ingenieurinnennetzwerk INWES Ende 2016 nutzte Dr. Christiane Erlemann die Gelegenheit, um den europäischen Gästen eine Karriere an der Beuth Hochschule näher zu bringen und Fragen zu klären, etwa zum Gehalt, zum Forschungsanteil und zur Sprache in der Lehre.
Professorin werden – Be a Professor
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Weitere Informationen und Ansprechpartner:
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Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK):
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