Changemanagement

Interaktiver Vortrag und Austausch

Ob im Studium, im Nebenjob, im Praktikum oder später im Beruf: Veränderung ist überall und läuft selten reibungslos. Neue Strukturen, andere Abläufe, plötzliche Kurswechsel. Menschen reagieren darauf oft mit Unsicherheit oder Widerstand, und genau da wird es spannend.

In diesem Onlinevortrag bekommst du einen kompakten und praxisnahen Einblick, wie Veränderungsprozesse funktionieren, warum sie so oft holpern und was sie gelingen lässt. Kein trockener Fachvortrag, sondern zwei Stunden, die dir zeigen, wie Wandel wirklich tickt und wie du ihn selbst souverän mitgestalten kannst.

Inhalte

• Was ist Change? was Veränderungsprozesse ausmacht und warum sie heute allgegenwärtig sind
• Die Psychologie des Wandels: Wie Menschen auf Veränderung reagieren und warum Widerstand dazugehört
• Modelle & Werkzeuge: Zentrale Ansätze wie das 3-Phasen-Modell nach Lewin
• Erfolgsfaktoren: Was Veränderung gelingen lässt
• Transfer in die Praxis: Wie du das Gelernte für Studium, Nebenjob und Berufseinstieg nutzen kannst

Nutzen

• Veränderung verstehen und nachvollziehen, welche Phasen Menschen und Organisationen bei Wandel durchlaufen und warum Widerstand ganz normal ist
• Modelle kennenlernen: Zentrale Ansätze des Changemanagements
• Zukunftskompetenz aufbauen: Eine Schlüsselqualifi kation stärken, die in nahezu jedem Berufsfeld gefragt ist
• Sich selbst besser einordnen: Den eigenen Umgang mit Veränderung refl ektieren und typische Reaktionsmuster erkennen
• Handlungssicherheit gewinnen und erste Ansätze mitnehmen, um Veränderungsprozesse aktiv und gelassen mitzugestalten, statt sie nur zu erleben

Methoden

• Live-Umfragen (z. B. Mentimeter)
• Chat-Aktivierung
• Storytelling / Fallbeispie
• Modell-Visualisierung
• Breakout-Sessions
• Digitales Whiteboard
• Reflexionsfragen
• Transfer-Impuls zum Abschluss

Anmeldung

im Veranstaltungsmanager

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